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RESPONSABILE SVILUPPO AREA PRIVATA E SANITÀ INTEGRATIVA



 
Fonte:
BiancoLavoro.it
Pubblicazione:
17-mar-2016
Città:
BOLOGNA
Azienda:
SCR selezione e consulenza per le risorse umane
Contratto:
Tempo indeterminato
Visualizzazioni:
0
Descrizione:
    Codice di riferimento dell'offerta: BL68/2015 Contenuti e contesto lavorativo: per conto di un prestigioso gruppo operante nel settore della sanit�, si ricerca un professionista che si occupi della puntuale definizione dei contratti con le assicurazioni sanitarie e i fondi integrativi oltrech� dello sviluppo delle prestazioni rivolte al settore privato. Alla figura, coordinando un team di collaboratori, sar� affidata la responsabilit� di: �Valutare gli accordi in essere al fine di stabilire eventuali modifiche da apportare in sede di rinnovo contrattuale gestendo la relazione e la negoziazione con l�istituto convenzionato �Effettuare una puntuale analisi dei costi e delle tariffe relativamente a servizi quali ricoveri, interventi, visite specialistiche e diagnostiche �Garantire lo sviluppo del fatturato del settore privato e assicurato �Mantenere una proficua relazione coi responsabili delle diverse strutture al fine di garantire un corretto passaggio informativo �Garantire la formazione al personale dedicato delle strutture al fine di presidiare il corretto flusso delle attivit� amministrative e di comunicazione con il paziente. Luogo di lavoro: provincia di Bologna. Titoli di studio: � richiesta una formazione universitaria in ambito economico. Caratteristiche ricercate: si ricercano candidati in possesso di consolidata seniority nel ruolo, maturata in realt� strutturate operanti nel settore sanitario. Saranno tenuti in positiva considerazione anche professionisti con esperienza nella gestione di accordi quadro all�interno di realt� assicurative solo del settore sanitario o fondi sanitari integrativi. � richiesta la disponibilit� ad effettuare trasferte a livello nazionale. Contratto offerto: tempo indeterminato; il livello di inquadramento e la retribuzione saranno valutati in base alla seniority del candidato.
 


 
 
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