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Allievi/e capo reparto



 
Fonte:
BiancoLavoro.it
Pubblicazione:
18-mar-2016
Città:
MODENA
Azienda:
Obiettivo Lavoro - Agenzia per il Lavoro SpA
Contratto:
Stage
Visualizzazioni:
0
Descrizione:
    Obiettivo Lavoro, filiale di Correggio, ricerca per azienda cliente leader di mercato nel settore grande distribuzione organizzata, 10 allievi/e capo reparto. Ricerchiamo candidati/e motivati/e a far parte di un ambizioso esfidante progetto di formazione e di crescita interna, all’interno di una realtà in sviluppo. Il Percorso Formativo sarà finalizzato all’assunzione per Ruoli di Responsabilità di Punto Vendita. Al termine del percorso di inserimento e formazione, la risorsa sarà responsabile di garantire il buon funzionamento di un punto vendita, massimizzando le opportunità di sviluppo commerciale e di messa a valore delle strategie commerciali, supportato da una costante attività di analisi degli indicatori economici. Dovrà assicurare il rispetto delle linee-guida e dei processi aziendali, verificando che il proprio staff fornisca un’adeguata assistenza al cliente, mantenendo alti gli standard di qualità del servizio, ponendo particolareattenzione e scrupolosità nel monitoraggio di tutti gli aspetti della vendita assistita. La candidatura ideale è caratterizzata da ottime: •Capacità gestionali e organizzative •Spirito d’iniziativa •Elevate doti di leadership e diproblem-solving •Attitudine al coordinamento di un team di lavoro •Forte orientamento al cliente e ai risultati L’offerta è indirizzata a candidati tenaci e intraprendenti che rispondano ai seguenti requisiti: •Forte interesse per il settore del Retail •Laurea Triennale o Specialistica Oppure Diploma discuola superiore ed aver maturato una consolidata esperienza lavorativa inesercizi commerciali (almeno triennale come addetto alle operazioni ausiliarie alla vendita in una catena della Grande Distribuzione Organizzate o in altra attività commerciale a contatto con ilcliente). Completano il profilo: •Disponibilità alla flessibilità oraria e alla mobilità territoriale •Buona padronanza del Pacchetto MSOffice e competenze informatiche avanzate. •Possesso della Patente B Percorso formativo: L’impegno sarà full time e per una durata complessiva di 12 mesi condecorrenza primavera 2016. E’ previstaalternanza di attività d’aula ad esperienze sul campo presso i puntivendita dell’azienda cliente in provincia di Modena
 


 
 
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