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TEST & VALIDATION ENGINEER â ELECTRIC / HYBRID MOTORS



 
Fonte:
Job4Italy.com
Pubblicazione:
30-giu-2017
Città:
BOLOGNA
Azienda:
Experis srl
Visualizzazioni:
0
Descrizione:
    Per inserimento presso Dipartimento Sperimentazione Motore di importante azienda sett. Automotive/MotorSport con quartier generale in Emilia Romagna ricerchiamo un TEST & VALIDATION ENGINEER â ELECTRIC / HYBRID MOTORS La risorsa, all'interno della Sala Prova, sarà coinvolta in attività di: - validazione SW di gestione powertrain - set up strategia - modellazione e simulazione in ambiente Matlab/Simulink - esecuzione di test a banco e a bordo veicolo - ottimizzazione di tools per lâautomatizzazione dei test Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettrica o Elettronica; - esperienza di almeno 2 anni in attività di test e validazione sw maturata nel settore automotive - conoscenza eccellente di Matlab e Simulink; - conoscenza dei tools CANalyzer, Dianalyzer - preferenziale conoscenza di PSIM e FEMM Costituiscono titoli preferenziali eventuali conoscenze/esperienze di tutti od alcuni dei seguenti ambiti: - esperienza universitaria di Formula SAE (ambito motori elettrici); - attività di analisi e debug del codice Una buona padronanza della lingua inglese completa il profilo, unitamente a caratteristiche personali di resistenza allo stress, problem solving, precisione, motivazione, flessibilita', proattivita', orientamento al risultato, attitudine al team work. Per candidarsi a questa offerta è possibile inviare un e-mail a recruiting.tech@it.experis.com allegando il curriculum vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) ed indicando nell'oggetto il titolo della posizione d'interesse. Experis è una compagnia eticamente responsabile, che promuove le pari opportunità (L 903/77) e rispetta la privacy di tutti i candidati. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'Informativa Privacy.Aut.Min. Prot. N. 1119 - SG - del 26/11/04.
 
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