AREA MANAGER/DIRETTORE DI FILIALE
Fonte:
BiancoLavoro.it
BiancoLavoro.it
Pubblicazione:
06-mag-2014
06-mag-2014
Città:
MILANO
MILANO
Azienda:
Eurointerim SpA
Eurointerim SpA
Contratto:
Da definire
Da definire
Visualizzazioni:
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Descrizione:
Agenzia per il Lavoro cerca Responsabile Commerciale di Filiale. Nell'ambito di un progetto di sviluppo aziendale si ricerca un profilo che, in linea con i criteri fissati dalla Direzione Commerciale, sviluppi l'attivit commerciale in termini di up selling (sul portafoglio Clienti e prospect) e cross selling (mix di servizi). Principali compiti : Sviluppare gli obiettivi commerciali; Conquistare nuovi Clienti (visite, offerte, trattative, etc.) Fornire consulenza legale/organizzativa al Cliente Sviluppare piani di loyalty & retention Coordinare l'offerta di servizi (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione, Outplacement, Outsourcing) e controllarne l'andamento; Sviluppare contatti con istituzioni Provinciali; Predisporre piani di sviluppo commerciale (partnership, convenzioni,etc. Esperienza minima: 4 anni Esperienza commerciale/vendite nel settore Agenzie per il Lavoro, utilizzo principali strumenti informatici, capacit di analisi e di calcolo (su dati semi complessi), elaborazione e presentazione offerte. Competenze e predisposizione per discipline quali organizzazione aziendale e in ambito giuslavoristico. Tecniche di vendita e negoziazione, capacit di sintesi, capacit di formulare tariffe (no listino), buona preparazione professionale e tecnica.
Agenzia per il Lavoro cerca Responsabile Commerciale di Filiale. Nell'ambito di un progetto di sviluppo aziendale si ricerca un profilo che, in linea con i criteri fissati dalla Direzione Commerciale, sviluppi l'attivit commerciale in termini di up selling (sul portafoglio Clienti e prospect) e cross selling (mix di servizi). Principali compiti : Sviluppare gli obiettivi commerciali; Conquistare nuovi Clienti (visite, offerte, trattative, etc.) Fornire consulenza legale/organizzativa al Cliente Sviluppare piani di loyalty & retention Coordinare l'offerta di servizi (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione, Outplacement, Outsourcing) e controllarne l'andamento; Sviluppare contatti con istituzioni Provinciali; Predisporre piani di sviluppo commerciale (partnership, convenzioni,etc. Esperienza minima: 4 anni Esperienza commerciale/vendite nel settore Agenzie per il Lavoro, utilizzo principali strumenti informatici, capacit di analisi e di calcolo (su dati semi complessi), elaborazione e presentazione offerte. Competenze e predisposizione per discipline quali organizzazione aziendale e in ambito giuslavoristico. Tecniche di vendita e negoziazione, capacit di sintesi, capacit di formulare tariffe (no listino), buona preparazione professionale e tecnica.
Annuncio scaduto
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