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EXPORT AREA MANAGER AMERICA LATINA



 
Fonte:
HRWebTalentManager
Pubblicazione:
22-set-2017
Città:
PADOVA
Azienda:
RE&S srl
Contratto:
Contratto a tempo indeterminato
Visualizzazioni:
0
Descrizione:
    Importante Gruppo metalmeccanico, operante a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti industriali, ci ha incaricati di ricercare: EXPORT AREA MANAGER AMERICA LATINA con il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business nelle aree assegnate, assicurando la soddisfazione delle esigenze dei clienti potenziali e consolidati. Partecipa all’elaborazione del budget annuale e dei piani pluriennali, garantendo il costante monitoraggio del mercato e definendo le azioni e gli strumenti più idonei al raggiungimento degli obiettivi di vendita e sviluppo. Il candidato ideale con cultura universitaria, preferibilmente in discipline tecniche, ha maturato pluriennale esperienza in qualità di Area Manager o di Tecnico Commerciale, in aziende di medio-grandi dimensioni modernamente organizzate e fortemente internazionali. La provenienza dal settore impiantistico o dal mercato dei beni industriali durevoli, costituisce titolo preferenziale. E’ richiesta ottima conoscenza della lingua spagnola / portoghese e una buona conoscenza dell’inglese. Dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi informatici e ampia disponibilità a viaggi e trasferte nei territori assegnati. Dinamismo ed autonomia operativa, doti organizzative e spirito di iniziativa, forte predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di lavorare in team, capacità di negoziazione ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi, completano il profilo. La sede di lavoro è in provincia di Padova. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dati per esclusiva finalità di questa e future ricerche. Il candidato gode dei diritti di cui al D.Lgs. 196/2003. Per maggiori informazioni rimandiamo all'informativa sulla privacy pubblicata nel nostro sito. Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 5886 del 26/02/2007.
 


 
 
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