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HR Manager



 
Fonte:
HRWebTalentManager
Pubblicazione:
11-ott-2017
Città:
MILANO
Azienda:
Michael Page
Contratto:
Contratto a tempo indeterminato
Visualizzazioni:
0
Descrizione:
    Società del settore Automotive Il candidato/a riportando direttamente al Country Manager Italia si dovrà occupare delle seguenti attività:Definire le policy per la ricerca e selezione; Controllo dei livelli salariali per il personale esistente in comparazione con i dati di mercato e le politiche aziendali; Assistenza sulle linee guida per la formazione e sviluppo; Fornire soluzioni operative sulla gestione delle presenze, delle assenze a lungo termine, dei provvedimenti disciplinari e dei problemi per le basse performance; Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale; Briefing ai nuovi manager sulle politiche e le procedure del personale; Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative; Aggiornare i manuali e i regolamenti aziendali; Raccogliere le informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro, ecc.; Gestire i consulenti esterni La risorsa, preferibilmente laureta in Giurisprudenza, deve avere maturato una esperienza di almeno 5/10 anni presso realtà del settore industriale (meglio se automotive) in realtà strutturate e multinazionali. Deve avere ottime doti relazionali, di programmazione, forte enfasi sugli obiettivi a breve e a lungo termine. Per la funzione è necessario avere una visione di insieme del ruolo unita ad una alta operatività nel day by day, è fortemente gradito l'aver già implementato la funzione HR presso altre aziende. Fondamentale la buona conoscenza della lingua inglese.
 


 
 
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