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HR Business Partner



 
Fonte:
HRWebTalentManager
Pubblicazione:
22-mag-2020
Città:
LIVORNO
Azienda:
PES Progeco Engineering
Contratto:
Contratto a tempo indeterminato
Visualizzazioni:
0
Descrizione:
    PROGECO ENGINEERING SERVICE Srl (P.E.S.) è una società italiana che fornisce servizi per: ingegneria multidisciplinare, manutenzione e installazione di impianti industriali, gestione dei servizi e assunzione di specialisti tecnici come agenzia di collocamento autorizzata dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. La società ha uffici principali a Solvay (Li), Firenze, Vibo Marina (VV), Pomarance e Bari; La società ha filiali in Messico, Sudafrica, Stati Uniti, Brasile, Cile, Bulgaria e Romania. Ad oggi PES ha oltre 200 dipendenti, attivi nei settori Oil & Gas, Petrolchimico e Energie Rinnovabili (Eolico e Geotermico) per importanti clienti nazionali e internazionali.   Per ampliamento dello staff interno, PES Srl sta ricercando:     HR Business Partner   Il/la candidato/a sarà inserito all'interno del Team Risorse Umane con sede di lavoro Rosignano Solvay (LI) e in coordinamento con l’HR Manager. Sarà chiamato a gestire un’area di business assegnata, collaborando in modo trasversale con tutte le funzioni interne.   Le principali attività che dovrà gestire sono:   Inserimento di nuovi collaboratori;   Gestione quotidiana del personale in ambito contrattuale e amministrativo sia per Italia che Estero;   Gestione dei rapporti con i consulenti aziendali, enti e il servizio di payroll al fine di individuare le migliori soluzioni di gestione del personale in linea con il business aziendale;   Elaborazione e gestione dei KPI di pertinenza (tra cui costi standard);   Sviluppo e gestione delle policy aziendali per garantire la corretta attuazione dei processi interni;   Sviluppo, gestione e partecipazione ai progetti di miglioramento interno, di area e trasversali;   Gestione dei procedimenti disciplinari;   Analisi dei bisogni di formazione e sviluppo ed attuazione delle politiche di training.   Requisiti:   Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienze di almeno 5 anni nell’area HR preferibilmente in contesti di Servizi in ambito Oil & Gas ed energie rinnovabili, in realtà modernamente strutturate; Buona conoscenza della lingua Inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera; Dimestichezza nell’utilizzo dei principali tools informatici; Preferibile residenza e/o domicilio nelle zone limitrofe; Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e/o Estero.     Soft Skills: Buone capacità di comunicazione; Proattività; Leadership.   Offerta Economica: si offre contratto di lavoro con CCNL Metalmeccanico Industria con inquadramento e retribuzione adeguato alle esperienze.   Sede di lavoro: Rosignano S. (LI)
 


 
 
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